Как да се подготвя за видео скайп интервю?
Напоследък, все по-често клиентите ми получават покана за интервю по скайп или друга видео медия. Това е често срещан вариант, когато компанията е международна и структурата е такава, че поне един от хората, които ще вземат финалното решение за позицията живее в чужбина. Или мениджърът на екипа е командировка, а изборът трябва да се направи […]
Подготовка за интервю: 5 урока
Тези дни бях от другата страна на процеса и интервюирах няколко човека за интересна и високопрофилна позиция в голяма компания. Четиримата кандидати бяха минали два предварителни кръга на подбор – преглед на CV и първоначално интервю със специалист подбор. На първото интервю са разбрали повече за позицията, било им е проверено нивото на английски и […]
3 Нестандартни начини за търсене на работа
Когато излезете на пазара на труда, семейството и приятелите ви започват да ви затрупват със съвети – сега е времето да преследваш мечтите си, направи си хубаво CV, свърши си домашното и всичко ще си дойде на мястото, първото впечатление на интервю е най-важното, за това се облечи все едно вече си го спечелил и […]
Как да управлявам кариерата си?
Преди около месец LinkedIn ми изпрати отчет наречен „Talent Trends 2014” или Тенденции при управление на кариерата / търсене на работа за 2014. В проучването са участвали около 18,000 служители (включително и аз) в 26 държави и е проведено с цел да набере повече информация за личните предпочитания на активно и пасивно търсещите работа и […]
Топ 6 съвета за търсещи работа
Преди няколко дни хора, които подготвят образователен курс за това как по-лесно да си намерим работа, се свързаха с мен за съвет. След като помислих добре, припомних си истински случаи с клиенти, собствения си опит и опитa на приятелите ми и кръга ми от контакти, осъзнах че имам не по-малко от 6 работещи съвета. Ще […]
Преди няколко седмици присъствах виртуално на лекция на една от най-вдъхновяващите жени и автор на No Ceiling, No Walls (творчески превод на български – Без пречки за израстване на жените на работното място), Susan Colantuono. За 1 час, дамата успя да провокира жените, на които презентираше да помислят какво ги спира да управляват компаниите, в […]
Топ 30 най-често задавани въпроси на интервю за работа
Днес като си преглеждах материали и записки, за да се подготвя за среща с клиент, с която ще тренираме отговори за интервю за работа, започнах да подреждам най-често задаваните въпроси на подобни срещи. Обобщавайки моя опит с интервюта, опитът ми като човек, който е провеждал интервюта за различни конкурси и споделения опит от приятели и […]
Защо не получавам покана за интервю?
Много клиенти и приятели ми задават въпроса – Кандидатствах на толкова много места, защо не ме канят на интервю? Да изпращаш CV-та и мотивационни писма и да не получаваш желаното обаждане, може да бъде предизвикателно преживяване, дори за най-търпеливите. И така, какво се получава? Къде е проблема – при кандидата, при компанията, която търси служители […]
Фрийланс консултант – свобода и възможности
Втората ни среща е със слънчевата и целеустремена Диана, която работи като фрийланс маркетинг консултант и списва блога Freelance Tips. Диана разказва за страстите и мечтаната работа и предлага ценни съвети за всички, които са на професионален и личен кръстопът. Приятни минути с вдъхновителката и пътешественичка – Диана! 1. Представи се с няколко думи, коя е […]
5 начина да покажем любов и внимание
Тези разсмисли са провокирани от желанието ми да споделя с вас чудесна теория за определяне на начините за приемане и показване на обич от децата и от възрастните. Задълбочих се в темата покрай коучинг клиент, който имаше нужда от работа върху емоционалната си интелигентност и отношенията си с хората – в професионален и личен аспект. […]
За призванието и удовлетвореността да работиш това, което обичаш
С разговора със слънчевата Марти, започвам една нова тема в „Полезно и интересно“, която ще разказва вдъхновяващите истории на хора, които след дълго или по-кратко лутане, са намерили истинското си призвание, щастливи са, удовлетворени, работят това, което обичат и обичат това, което работят. Ще ги разпитвам за предизвикателствата по пътя, за решенията и изборите, за […]
Подбор на персонал базиран на силните страни
Катo продължение на темата за избора на най-ценния капитал, се зарових в коучинг източниците си и се оказа, че има подход към подбора, които се нарича – strengths based recruitment или подбор на база на силните страни на кандидатите. Стана ми интересно и се задълбочих. Реших да разкажа повече и в PersonalHR с надеждата, че […]