Днес като си преглеждах материали и записки, за да се подготвя за среща с клиент, с която ще тренираме отговори за интервю за работа, започнах да подреждам най-често задаваните въпроси на подобни срещи. Обобщавайки моя опит с интервюта, опитът ми като човек, който е провеждал интервюта за различни конкурси и споделения опит от приятели и клиенти, ето до какъв извод стигнах:
- Разкажете ми за себе си.
- Кои са силните ве страни? Вариации тук са – избройте три силни страни, ако трябва да се опишете с една или три думи – кои биха били те и т.н.
- Кои са слабите ви страни? – Същите вариации като при силните страни
- Защо искате да работите за нас?
- Къде се виждате след 5 години? А след 10?
- Защо искате да напуснете настоящата си компания?
- Защо имате пропуски в работната си история?
- Защо сте сменяли работата си толкова често?
- Какво можете да ни предложите, което другите кандидати не могат?
- Разкажете ми за постижение, с което особено се гордеете.
- Разкажете ми за ситуация, в която не сте се справили добре.
- Ако ви наемем, какво искате да постигнете през първите 30/60/90 дни на позицията?
- Защо да наемем вас?
- Защо си търсите нова работа?
- Какво ви мотивира?
- Разкажете ми за най-голямото си постижение.
- Разкажете ми за най-голямия си провал.
- Разкажете ми за ситуация, в която е било да се конфонтиране с мениджъра си и как се справихте.
- Как понасяте стреса?
- Какви са кариерните ви цели?
- Какво ви кара да ставате сутрин от леглото?
- Лидер ли сте или предпочитате някой да ви води?
- Коя е последната книга, която прочетохте?
- Имате ли хоби?
- Какво биха казали колегите ви за вас?
- Какво ви кара да се чувствате неудобно?
- Разкажете ми за ситуация, в която сте поели лидерската роля и сте довели проект или начинание до успешен край.
- Как ще подходите ако трябва да уволните някого?
- Има ли въпрос, който не ви зададох, а искате да коментирате?
- Имате ли въпроси към мен?
Разбира се, не съм включила чисто техническите въпроси като – кога можете да започнете и каква заплата очаквате, тъй като те са стандартни и присъстват на всяко интервю.
Какъв е вашия опит? Има ли въпрос, който съм пропуснала, а според вашите наблюдения интервюиращите го задават често?
Ако не се чувствате достатъчно готови за лична среща с потенциален работодател или имате нужда от някой, с когото да преговорите ситуациите, за да се чувствате по-сигурни, или пък искате да обсъдите и да изясните за себе си отговори свързани със себепознанието, кариерният консултант може да ви бъде много полезен. Ще се радвам да се свържете с мен и да поговорим за професионалния ви опит и цели.
Интересни въпроси, наистина и повечето съм ги срещал, мен специално най-труден винаги ми е бил номер 8.
Поне по моята биография личат наистина няколко преминавания в други компании от бранша, но целта винаги ми била само една да научавам все нови неща, и да се уча винаги от най-добрите.