Job seeking tendencies and advice
Taking courses, reading, and learning more about my trade, I come across interesting facts and statistics about the job search process. I have selected 10 of the most applicable and would like to share them with you, analyze them together, and think about ways to tackle them. Recruiters spend an average of 6 seconds on […]
Какво да правим ако нямаме много материал за CV-то?
С този проблем обикновено се сблъскват току що завършилите студенти или хора, които се завръщат в работната среда след остъствие – например майки с малки деца. За да не изглежда празно CV-то ви, помислете за проекти, които сте изпълнявали или активности, в които сте участвали, които не са свързани директно с попрището, в което […]
Създаване на собствен бранд на пазара на труда – 2
В първата част от тази серия – Създаване на собствен бранд за пазара на труда, разгледахме основните похвати: Привлечете внимание Задръжте интереса Създайте желание Призовете към действие които рекламистите използват, за да позиционират продукта си по подходящ начин, както и първият похват в детайл. Сега ще се обърнем по-подробно внимание на останалите 3. Стъпка […]
Или как да създам собствен бранд, когато подготвям CV? Преди да започнете процеса по търсене на работата, запитахте ли се каква е крайната ви цел? Да смените работата си? Да смените сферата, в която работите? Да спечелите конкурса, който толкова отдавна чакате? Общата цел на всички, които излизат на пазара на труда е да се […]
Какво наистина търсят работодателите в CV-то и мотивационните писма? – 2 част
В предишната статия от тази поредица представих заключенията на специалистите по подбор от „100-те най-добри компании, в които да работите“ относно какво да включите в CV-то, колко да е дълго и как най-добре да се представите. В тази статия ще ви представя обобщените резултати от мненията на същата група хора относно мотивационните писма. ♦ 75% […]
Какво наистина търсят работодателите в CV-то и мотивационните писма?
Започвайки работа по CV-то на един клиент със солиден мениджмънт опит, впечатляващо образование и цял списък с квалификации, прегледах няколко книги, от които да почерпя вдъхновение. Попаднах на изследване в книгата „100 от най-добрите компании, за които да работите“, което предоставя интересни прозрения за това на какво обръщат внимание специалистите по подбор от тези компании, […]
Как да напишем CV, когато кандидатстваме за позиция във финансовия сектор?
Според всички съвети за това как да подготвим документите си за кандидатстване за работа, трябва да подхождаме индивидуално към всяка компания и всяка позиция. А дали това важи и за индустрията? Трябва ли да се подготвим по различен начин ако кандидатстваме за работа в IT сферата, ако искаме да се занимаваме с маркетинг, или ако […]
Функционалният CV формат, за разлика от добре познатия хронологичен, при който изброявате професионалните си ангажименти, образование и квалификации в исторически ред, се фокусира върху умения и проекти. Повечето консултанти ще ви посъветват да включите всички компании, в които сте работили, за да не си помислят бъдещите ви работодатели, че криете нещо или имате кратки професионални […]
Защо е важно мотивационното писмо?
Преди няколко дни, един бивш бъдещ клиент ми каза, че мотивационното писмо не е важно, тъй като никой от хората занимаващи се с подбор не го поглежда, за това по-добре да се фокусираме върху направата на CV. CV-то, разбира се, е вашата визитна картичка, но мотивационното писмо може да направи разликата между това дали сте […]
Защо стандартното CV вече не е достатъчно?
Току що сте изпратили CV-то си и осъзнавате, че това че изглеждате представително, чаровна сте или планирате да носите скъп костюм ако ви поканят на среща, няма да ви помогне в този важен момент. Единственото нещо, което има значение е това как сте се представили – в писмен вид – и то пред напълно непознати. […]