Идва момент в развитието на човек, когато е стигнал до добро ниво на професионалното си развитие: от една страна се чувства комфортно, а от друга – вижда, че няма поле за повече развитие. Тогава е готов за преход към следващото, по-високо ниво – висша управленска/лидерска позиция. В такъв момент се оказах и аз. Обаче след неуспешно кандидатстване за позиция, за която бях убеден, че е писана за мен и няма как да не ме вземат, защото нали съм супер, се замислих какво точно пропадна. Къде сбърках?
След много напразно умуване, послушах съвета на по-мъдри от мен хора и се свързах с Теди. Не бях сигурен какво да очаквам, но усещането ми беше добро. След като с Теди много добре начертахме път за съвместната ни работа – само с един телефонен разговор и два мейла, бяхме готови за работа. Съдбата обаче си има свои планове и се случи така, че междувременно ме поканиха на интервю. Изпратих на Теди всичко необходимо и за отрицателно време насрочихме среща.
Теди се беше подготвила изключително добре за това кратко време. Толкова е добра! Много методично минахме през различните аспекти на предстоящото интервю, акценти, потенциални проблеми, моите силни и слаби страни, но най-важното цялостното му проиграване и безценна обратна връзка след това. Този процес ми отвори очите за това, колко съм бил неподготвен за предишните си интервюта.
Горещо препоръчвам на всеки, който не е ходил скоро на интервюта и особено ако се стреми към позиция на „следващото ниво“, да се довери на кариерен консултант, а за по-талантлив от Теди не мога да се сетя. Това е инвестиция, която се възвръща за отрицателно време, а ефектът е огромен.